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# 输出适配指南：术语 → 通俗表达映射
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> 当女娲造人术被用于生成面向用户的交付物（人设卡、账号分析、角色设定等）时，
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> 内部分析术语必须翻译成目标受众能看懂的平实中文。本文件是强制执行的手册。
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## 为什么要做这一步
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女娲造人术的内部方法论使用了一批学术化术语（心智模型、决策启发式、表达DNA等）。
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这些术语在"给AI agent使用的思维蒸馏Skill"场景下是合理的——它们是精确的分析框架标签。
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但当同样的方法论被用于生成**人设卡、账号分析报告**等面向创作者的文档时，
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直接使用这些术语会造成阅读障碍：
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- 创作者不需要知道"心智模型"是什么，他们需要知道"这个角色怎么想问题"
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- 创作者不需要"表达DNA"，他们需要"这个角色怎么说话"
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- 创作者不需要"诚实边界"，他们需要"这个分析的局限在哪"
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**规则：内部分析用术语，外部交付用大白话。**
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## 通用术语映射表
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适用于所有面向人类用户的交付物。
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| 内部术语 | 通俗表达（交付物中使用） | 含义说明 |
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|---------|----------------------|---------|
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| 心智模型 | 核心思维方式 / 角色核心逻辑 | 这个人/角色用什么逻辑看世界 |
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| 决策启发式 | 行为规则 / 判断规则 | 遇到X情况，他会怎么做 |
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| 表达DNA | 表达风格 / 语言特征 | 他怎么说话、用什么句式和词汇 |
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| 价值观与反模式 | 底线与禁区 / 坚持与拒绝 | 他坚持什么、绝对不做什么 |
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| 诚实边界 | 局限与不足 / 分析盲区 | 这个分析做不到什么、哪里信息不足 |
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| 内在张力 | 内心矛盾 / 角色冲突 | 他自己也没想清楚的地方 |
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| 智识谱系 | 思想脉络 / 影响来源 | 他受谁影响、影响了谁 |
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| 反模式 | 绝不做的事 / 禁区 | 明确反对的行为和思维方式 |
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| 三重验证 | （不出现） | 内部筛选方法，不出现在交付物中 |
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| 跨域复现 | （不出现） | 内部验证方法，不出现在交付物中 |
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## 短视频编导用语映射表（生成抖音人设卡时必用）
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当女娲造人术被用于生成**抖音/短视频账号人设卡**时，必须使用以下编导日常用语。
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参考标准：旧梦留声机人设卡片（12段结构）。
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### 核心原则
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**编导看人设卡是为了"拿到就能拍"，不是"读学术论文"。**
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所有分析结论必须翻译成编导在选题会、拍摄现场会说的词。
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### 12段标准结构与术语映射
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| 段落 | 编导用语标题（必须用这些词） | 女娲内部术语对应 | 编导实际含义 |
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|------|---------------------------|----------------|------------|
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| 一 | 账号核心定位 | （Phase 0A定位+Phase 2综合） | 这个账号做什么的、给谁看、打什么标签 |
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| 二 | 账号内容基因 | 心智模型的"频道级"提炼 | 无论换什么角色，观众3秒内就知道这是谁的号 |
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| 三 | 角色原型库 | 心智模型（角色级） | 每类角色怎么分类、情感核心是什么、选什么题 |
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| 四 | 情绪结构 | 内在张力+情绪曲线设计 | 内容怎么调动观众情绪，几段式、每段干什么 |
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| 五 | 视听风格 | 表达DNA | 拍什么景别、什么色调、怎么说话、字幕怎么做 |
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| 六 | 五大内容打法 | 决策启发式（内容级） | 选题到成片的核心打法，每条法则带操作指引 |
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| 七 | 内容规则 | 决策启发式（账号级铁律） | "如果…则…"格式，账号每期必须遵守的规则 |
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| 八 | 系列内容规划 | （Phase 2综合推演） | 怎么排播、系列怎么分、单集模板是什么 |
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| 九 | 差异化壁垒 | 智识谱系+排他性验证 | 为什么别人抄不走、护城河在哪 |
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| 十 | 红线清单 | 价值观与反模式 | 绝对不能做的事，编导选题时先过这条 |
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| 十一 | 当前需解决的问题 | 诚实边界（前瞻版） | 账号现在哪里没做好、往什么方向调 |
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| 十二 | 人设底线 | 诚实边界 | 这个分析哪里信息不足、哪些是推导而非验证 |
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### 关键用词替换速查
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生成人设卡时，正文中的术语也必须替换：
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| ❌ 内部术语（禁用） | ✅ 编导用语（必用） | 编导怎么理解 |
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|---|---|---|
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| 心智模型 | 角色思考方式 / 角色核心逻辑 | "这个角色脑子怎么转的，写戏时参照" |
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| 决策启发式 | 内容规则 / 打法 | "选题会上该按什么标准判断" |
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| 表达DNA | 视听风格 / 说话方式 | "拍摄时镜头怎么拍、演员怎么说话" |
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| 诚实边界 | 人设底线 / 分析局限 | "这个分析哪些是推导的、别当铁律用" |
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| 内在张力 | 情绪冲突 / 角色矛盾 | "写戏时角色内心拉扯的地方，冲突感来源" |
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| 价值观与反模式 | 红线清单 / 禁区 | "选题先过这条线，碰了就翻车" |
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| 智识谱系 | 差异化来源 / 护城河 | "这个号的独特性哪来的，别人为什么学不会" |
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| 反模式 | 绝不做的事 | "编导千万别这么干，干了必死" |
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| 三重验证 | （不出现） | 内部方法，编导不需要知道 |
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| 跨域复现 | （不出现） | 内部方法，编导不需要知道 |
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| 生成力 | （不出现） | 内部方法，编导不需要知道 |
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| 排他性 | 独特性 / 差异化 | "这个做法是不是只有这个号能做" |
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### 正文用词风格要求
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除了标题术语替换，正文也要用编导语境写：
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| 维度 | ❌ 学术化写法 | ✅ 编导化写法 |
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|------|------------|------------|
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| 描述角色思维 | "该角色的核心心智模型是通过谐音重构实现认知框架的降维打击" | "这个角色脑子转得快，擅长把对方的话歪到另一个意思上，用谐音梗把对方绕进去" |
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| 描述内容规则 | "决策启发式：当遭遇权威质疑时，角色启动防御性语言重构策略" | "如果被面试官质疑，这个角色就会开始用谐音梗和废话文学把对方绕晕" |
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| 描述表达风格 | "表达DNA呈现为高密度的语言错位与节奏突变" | "说话方式：语速快、喜欢抢话、一句话里埋两三个谐音梗、说到一半突然切换语种" |
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| 描述局限性 | "诚实边界：本分析基于6条爆款视频，样本量有限，推断性结论占比约40%" | "人设底线：以上分析基于6条爆款视频拆解，数据量不算大，角色原型库里的分类是推导出来的，实际选题时别当铁律，要根据自己账号的数据调整" |
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## 执行规则
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### 1. 内部分析阶段（Phase 1-2）
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**不做任何改动。** 继续使用原始术语进行调研和提炼。术语在内部流程中是精确的分析工具。
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### 2. 输出构建阶段（Phase 3 及之后）
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当生成面向用户的交付物时，执行以下步骤：
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**Step A：判断交付物类型**
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| 交付物类型 | 受众 | 术语处理 | 用哪张映射表 |
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| 人物思维Skill（SKILL.md） | AI agent | 保留原始术语（这是给机器读的） | 不需要 |
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| 抖音/短视频人设卡 | 编导、运营人员 | **必须用编导用语** | 短视频编导用语映射表 |
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| 通用人设卡 / 账号分析 | 创作者、运营人员 | **必须翻译为通俗表达** | 通用术语映射表 |
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| 角色设定文档 | 编剧、内容团队 | **必须翻译为通俗表达** | 通用术语映射表 |
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| 调研报告 | 研究人员 | 可保留术语，但首次出现时附注释 | 不需要 |
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**Step B：执行术语替换**
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在写入最终交付物文件时，按对应映射表替换所有 section 标题和正文中的术语。
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**Step C：检查残留**
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输出前全文搜索以下关键词，确保没有遗漏：
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- `心智模型`（除非是给AI agent的Skill文件）
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- `决策启发式`
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- `表达DNA`（除非描述生物学概念）
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- `诚实边界`
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- `内在张力`
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- `智识谱系`
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- `反模式`（可保留在"反模式黑名单"等固定搭配中，但section标题应替换）
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- `三重验证`
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- `跨域复现`
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- `生成力`（非日常用语）
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- `排他性`（改用"独特性"或"差异化"）
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### 3. 特殊情况
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**混合交付物**：如果同一个项目既有内部Skill文件又有面向用户的文档，
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内部文件保留术语，用户文档使用通俗表达。不要为了"一致性"而在用户文档中保留术语。
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**用户明确要求使用术语**：如果用户明确说"用心智模型这个词"或"保留表达DNA"，
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则尊重用户选择，不强制替换。
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## 与其他技能库协作时的术语对齐
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当女娲造人术与「脚本创作技能」等其他技能库协作生成人设卡时，
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**以目标技能库（脚本创作技能）的术语体系为准**，
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女娲造人术的分析深度作为方法论输入，但不把自己的术语带到输出中。
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### 与脚本创作技能协作生成抖音人设卡
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脚本创作技能提供**12段结构骨架**（账号核心定位→账号内容基因→角色原型库→情绪结构→视听风格→五大内容打法→内容规则→系列内容规划→差异化壁垒→红线清单→当前需解决的问题→人设底线）。
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女娲造人术提供**分析深度**：
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- Phase 2提炼的心智模型 → 填入"角色原型库"的"角色思考方式"（用编导用语描述）
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- Phase 2提炼的决策启发式 → 填入"内容规则"的"如果…则…"（用编导用语描述）
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- Phase 2分析的表达DNA → 填入"视听风格"的"说话方式/语气节奏"（用编导用语描述）
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- Phase 2提炼的价值观与反模式 → 填入"红线清单"（用编导用语描述）
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- Phase 2的诚实边界 → 填入"人设底线"和"当前需解决的问题"（用编导用语描述）
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- Phase 2的内在张力 → 融入"情绪结构"的冲突设计（用编导用语描述）
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映射关系总表（女娲造人术 → 脚本创作技能人设卡12段）：
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| 女娲内部术语 | 人设卡对应段落 | 编导用语 |
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|------------|-------------|---------|
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| 心智模型（频道级） | 二、账号内容基因 | 内容基因标记 |
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| 心智模型（角色级） | 三、角色原型库 | 角色思考方式 |
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| 决策启发式（内容级） | 六、五大内容打法 | 内容打法 |
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| 决策启发式（账号级） | 七、内容规则 | 内容规则（如果…则…） |
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| 表达DNA | 五、视听风格 | 说话方式/语气节奏 |
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| 内在张力 | 四、情绪结构 | 情绪冲突设计 |
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| 价值观与反模式 | 十、红线清单 | 禁区/绝不做的事 |
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| 诚实边界（局限） | 十二、人设底线 | 分析局限 |
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| 诚实边界（前瞻） | 十一、当前需解决的问题 | 待解决问题 |
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| 智识谱系+排他性 | 九、差异化壁垒 | 护城河/差异化来源 |
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**核心原则：分析时用女娲的深度和术语，输出时用编导看得懂、拿过来就能用的语言。**
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