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技能审计检查清单

用途：审计技能文件（SKILL.md + references/ 全部分块）时，逐项对照的检查框架。 来源：2026-08-10 创作流程全量审计 P0/P1（7 条）的检查维度归纳。 更新：2026-09-07（一致性维新增「概念分层」「源头表述自洽」——开场钩子家族误判案例沉淀，规则详见 references/规则/概念分层与源头表述规范.md）

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总纲（一句话）

流程清晰（不跳步不跳号）→ 边界清晰（职责不越界）→ 引用完整（数据不断链）→ 一致（术语/字段/格式统一）→ 红线（产物链+硬编码）→ 无冗余（不重复定义）。

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一、流程清晰（流程层面）

#	检查点	说明	之前案例
1	步骤顺序正确	全流程步骤顺序无错乱	—
2	步骤编号连续	步骤内部编号不跳号	S6 第一步→第三步缺第二步
3	无跳步	不跳过中间步骤	产物链 5→6→7 禁止跳

二、边界清晰（职责层面）

#	检查点	说明	之前案例
4	步骤间职责不越界	各步骤各管一段，不越界产出	S7 把 S6 场次表+情绪卡全塞进去
5	字段归属正确	字段由哪个步骤产出，不标错	情绪设计卡标成 S7 实际 S6

三、引用链路完整（数据流层面）

#	检查点	说明	之前案例
6	上游→下游不断裂	上游输出字段，下游输入列表要引用	S5「目标体感」S6/S7 没引用
7	引用路径正确	引用走对层级（创作流程→知识库→素材库）	素材库误走直接路径，应走知识库 05 间接引用

四、一致性（术语/字段/格式/表述层面）

#	检查点	说明	之前案例
8	术语统一	同一概念一个叫法	「场次叙事格式」误作所有格式统称
9	字段不缺失	输入列表字段完整	S9 输入缺「框架方案」
10	格式不矛盾	步骤间格式假设一致	S10 假设 S9 用列表符号
11	概念分层	同族概念按职责分层（策略/实现/容器），每层写在责任环节源头，下游只引用	开场方式(策略,S5选) vs 本场钩子(实现,S6落地) 曾被误判两套枚举
12	源头表述自洽	概念关系用源头正文流程语言表达；禁止「X=Y」与括号标注在文档间打补丁；改名须一次覆盖技能层+知识库+工作台	开场钩子分层靠源头改写三文件解决，不留对照表

五、红线（P0 层面）

#	检查点	说明
13	产物链完整	中间产物必须落盘，禁止只出最终产物
14	硬编码禁止	标准库（流程/知识库/素材库）禁账号名/角色名

六、冗余（重复定义层面）

#	检查点	说明
15	重复定义	同一概念不在多处重复定义（如 S9 格式定义与知识库重复）

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使用方法

1. 逐条对照：审计时按 1→15 顺序逐条检查，不要跳检。
2. 数据流优先：第 6/7 条（引用链路）先画数据流（信息从哪来→落到哪→下游谁读），断点即缺口。
3. 层级先于枚举：第 11/12 条（概念分层/源头表述）先把同一概念各处的"功能身份"（字段名/列名/库引用/正文）标齐、判定层级，再判异同——禁止只看枚举集合就下"冲突"结论。
4. 分级标注：发现的问题按 P0（红线/断链）/ P1（不一致/冗余）分级，输出表格。
5. 逐条修复：修复时读一条→改一条→验证一条，禁止批量读取准备批量修改。
6. 沉淀教训：发现的失误及规避规则，追加到 失误与规避记录.md；可固化的表述/维护规则写入 references/规则/ 下对应规范文件。